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            美桀科技
            公司組織

            員工福利措施


            項目 內容
            ◆ 員工福利政策 1.員工福利措施與實施情形

                   公司致力營造一個和諧的勞資關係,更戮力健全員工之福利,除依法成立職工福利委員會,並於每月提撥福利金,且經由福委會,每年訂定年度計劃,辦理各項活動,如各項旅遊活動及慶生會等,公司另有提供婚喪喜慶、差旅費補助、年終尾牙、特定節日(三節)致送員工禮金(品)。

            2.進修、訓練及其實施情況

                   本公司注重員工職涯規劃並致力人才培育,積極鼓勵員工參加各項訓練課程及各項專業在職教育訓練。公司亦提供多元化訓練課程,佐以訓練機構課程以提昇員工專業素養及管理能力。

            3.退休制度與其實施狀況

                   本公司為安定員工退休之生活,藉以提高在職之服務精神,每月按薪資總額2%提撥至中央信託局設立勞工退休金準備專戶。自94年7月1日起,公司員工選擇採用勞退新制者,本公司則按每月薪資總額6%之提繳率,提撥至勞工保險局。
            ◆ 員工權益維護措施 本公司載明各項管理辦法,內容明訂員工權利義務及福利項目,以維護所有員工權益。
            ◆ 勞資糾紛情形 本公司截至目前未曾發生任何勞資糾紛之情事,勞資雙方相處和諧融洽,並無勞資間之爭議,亦無勞資糾紛之損失。
            ◆ 履行社會責任 本公司已訂定「企業社會責任實務守則」,對於企業社會責任,已考量公司現況與法令規定,循序漸進方式予以落實。
            ◆ 較前一年具體提升員工福利或權益之措施 無。
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